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“和谐劳动关系是企业、劳动者以及政府共同追求的目标,集体协商是协调劳动关系的最有效途径。工会积极联合相关部门,抓住集体协商这个协调劳动关系的‘牛鼻子’,多渠道有效预防和处理劳动争议,方向清晰、途径明确、措施有效,为不断取得新成效提供了坚实基础。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、全总工会理论和劳动关系智库专家冯喜良表示。
检察机关在认罪认罚从宽制度中承担主导责任,不仅是诉讼的承上启下的枢纽和监督者,而且是罪案处理的实质影响者乃至决定者。为了最大限度地激活这项制度,在2019年8月的全国检察机关刑事检察工作会上,最高检提出,到年底,认罪认罚从宽制度的当月适用率要达到70%左右。70%适用率的目标,来自于司法实践的支撑。办案数据显示,当前我国判处三年有期徒刑以下刑罚的案件比例达到80%左右,且呈逐年上升趋势。在这类案件中,绝大多数被告人85%以上一审宣判后不再上诉,认罪、认罚。对此类案件适用认罪认罚从宽制度进行程序分流,符合刑事司法简案快办、难案精办的趋势。
新京报讯(记者 张静姝 通讯员 齐然 热合曼江·居玛)新京报记者获悉,日前,新疆乌什县公安局乌什镇派出所巡逻防控队民警在巡逻过程中发现一辆超载的老旧小型客车,实际载人超过核定人数220%。目前,驾驶员赛某被罚款200元、记12分、暂扣驾驶证。该车核载5人,实载16人,载人超过核定人数220%。 图源:乌什公安据悉,巡逻时,民警发现该车刻意避开巡逻警车,行驶轨迹可疑。民警将车辆带至安全区域,依法对车辆进行盘查,发现狭小的车厢里满满当当塞了16个人。经查,该车核载5人,实载16人,载人超过核定人数220%,属于严重违法。 驾驶员赛某称,车上乘坐的都是在附近活动的演出人员,为了节省成本,心存侥幸让大家“挤一挤”,却忽视了超员带来的安全隐患。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,现场执勤民警对驾驶员赛某的违法行为做出罚款200元、记12分、暂扣驾驶证的处罚,并对全车驾乘人员进行了交通安全教育,随后将超过核载的随车人员安全转运。 警方提示,车辆载人超过核定人数是严重交通违法行为,隐患多、危害大,请广大群众自觉遵守交通法规,拒乘超员车辆。编辑 彭冲 校对 贾宁
今年1月,多部门联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,突出政策集成、协同联动,整合工会、法院、人社等多方力量,促进各类调解衔接联动,规范和畅通新就业形态劳动纠纷调、裁、诉、执对接渠道,为进一步加强新就业形态劳动者权益保障工作提供了基础支撑和保障。