检察机关在认罪认罚从宽制度中承担主导责任,不仅是诉讼的承上启下的枢纽和监督者,而且是罪案处理的实质影响者乃至决定者。为了最大限度地激活这项制度,在2019年8月的全国检察机关刑事检察工作会上,最高检提出,到年底,认罪认罚从宽制度的当月适用率要达到70%左右。70%适用率的目标,来自于司法实践的支撑。办案数据显示,当前我国判处三年有期徒刑以下刑罚的案件比例达到80%左右,且呈逐年上升趋势。在这类案件中,绝大多数被告人85%以上一审宣判后不再上诉,认罪、认罚。对此类案件适用认罪认罚从宽制度进行程序分流,符合刑事司法简案快办、难案精办的趋势。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,认真抓好全国两会精神贯彻落实,对照代表委员审议讨论最高人民法院工作报告时提出的意见建议,贯通抓实人民法院政治建设、审判管理、司法改革、队伍建设,奋力推进审判工作现代化。3月12日上午,最高人民法院党组召开扩大会,传达学习习近平总书记在全国两会期间系列重要讲话精神和全国两会精神,研究具体贯彻落实措施。最高人民法院党组书记、院长张军主持会议。
四是强化生态环境保护治理,加快发展方式绿色转型。深入推进美丽中国建设。持续打好蓝天、碧水、净土保卫战。加快实施重要生态系统保护和修复重大工程。抓好水土流失、荒漠化综合防治。加强生态环保督察。制定支持绿色低碳产业发展政策。推进重点行业超低排放改造。启动首批碳达峰试点城市和园区建设。积极参与和推动全球气候治理。
由于我国高校引入“非升即走”制度的核心目标在于激励教师的科研产出,为了获得较高的成本——效益比,一些高校借“非升即走”之名行优胜劣汰之实,以高额年薪吸引大量青年教师加入竞争,并给予其所谓“特聘研究员”、“师资博士后”的岗位,为其设定高标准的科研目标,并且逐年提高晋升标准,导致聘期考核和职称晋升评审的淘汰率畸高。在这一过程中,高校的科研产出和排名突飞猛进。而六年聘期一到,大量青年教师以编制不足、未达到晋升要求等名义被淘汰,而高校则继续招新的青年教师,造成内卷的乱象。(撰稿:劳言武)