聚焦水源安全,强化京津冀水资源统筹调度和协同保护,首都水资源保障能力持续提升。南水北调中线通水京津冀,并成为北京市主力水源,2014年以来南水累计进京近95亿立方米;2019年黄河与永定河实现历史性“握手”,5年来,官厅水库上游累计引黄4.2亿立方米,集中输水5.3亿立方米,开展永定河常态化生态补水……在此基础上,强化水资源统一调度、优化配置和精细管理,外调水和本地地表水、地下水、再生水等多水源保障体系基本建立。
王思懿:实际上,太原师范学院针对引进人才实行的“非升即转”制度并不罕见,国内很多高校都将“非升即转”、短聘(减少聘任合同年限)、低聘(降低职称,例如从副教授到讲师、从讲师到助教)以及降薪等惩罚性措施视为“非升即走”的折中办法,这类措施相较于直接解聘更为温和,不失为一种更为人性化的处理方式。尤其对于年龄偏大、再就业较为困难的老教师,即便晋升不上去,也可以转为专职教学岗位、行政管理或教辅类岗位。比起“非升即走”的生存压力,“非升即转”的发展危机好歹还有缓冲余地。
姜广智介绍,围绕支持高精尖产业高质量发展,本市系统构建了加大财政投入、聚焦精准施策、增强触达效能的政策体系实施闭环。在强化财政资金支持力度方面,统筹用好的各类数据资源,加快与银行建立数据信息共享机制,推动银行对高精尖领域企业进行授信提级。统筹用好机器人、人工智能、信息、医药健康4只产业基金,谋划在新能源智能网联汽车、节能环保与新型储能、空天产业、未来产业新设一批基金。同时,推动精准施策靶向发力,今年计划围绕医疗器械、集成电路设计、商业航天等领域再出台一批产业政策。此外,还要提升政策宣传触达效能,打造产业领域“北京服务”品牌,推动专精特新十大强企行动落实落细。
值得一提的是,目前特种作业证的发证机关既有应急管理部门,也有市场监管、住建等部门,尚没有能够全部覆盖的查询网站,用工单位查询不够便利。有必要建立统一查询网站及相关规范,为监管执法插上“智慧”翅膀,进一步挤压制售、使用假证的生存空间。各地不妨在深入调研的基础上,结合实际先行先试。比如由应急管理部门牵头,尝试开通“一网通查”的特种作业操作证信息网,并在探索中不断总结积累经验,为将来国家层面全面推广提供可复制可借鉴的示范样本。(撰稿:景惠安)