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2024年03月19日 10:55
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作者:曲雁富

地区:青州市

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简介:语言学中哪些概念并不科学?

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王思懿:“非升即走”聘任模式源于美国私立大学,通常被用作终身教职制度(tenure track)的遴选机制和辅助运行的配套制度。追根溯源,它始于18世纪哈佛大学针对助教(tutor)设置的最长任期限制,即规定教师续聘的前提是在8年聘期内晋升至高一级职称(通常是副教授),从而初步形成了不晋升则解聘的规则。此后,耶鲁大学、普林斯顿大学、康奈尔大学等美国著名高校相继引入“非升即走”规则,对助理教授的任期做出明确限制,要求其在为期6-7年的聘期之后参加终身制审查(tenure review),如未能通过审查,将面临解聘。1940年,美国大学教授协会发布“关于学术自由与终身教职原则的声明”,提出将教师试用期由6年延长至7年,并将“终身教职”和“大学自治”、“学术自由”一同确立为美国高校治理的三大基本原则。在美国大学教授协会的推动下,以“非升即走”规则为核心的终身教职制度在美国高校得到普遍采用。

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