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王思懿:当前,“非升即走”制度在我国高校快速扩散,据不完全统计,截至2018年底,我国已有近112所大学实行了以“非升即走”为核心的新型聘任制度(亦称准聘—长聘或预聘—长聘制度),其中大部分为“双一流”建设高校。而随着我国博士生教育的扩招和劳动力市场的饱和,部分地方高校也开始试行“非升即走”或“非升即转”制度。但这项新型聘任制度在国内高校实施的过程中却遭遇了一系列问题,譬如教师职业压力剧增、学术不端行为频发、教师和学校之间的摩擦和冲突加剧等等。2016年某名牌大学一位教师因错过“升”的机会对学院领导暴力相向,2021年某名牌大学一位教师因被解聘引发的惨案等,仅仅是其中的冰山一角。基于此,应实现从工具理性向学术理性的转向,尽快将“非升即走”制度纳入合法化和规范化的运行轨道。
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www,haijiao,com全国政协委员、申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长接受采访时表示,要全面理解金融高质量发展内涵,建立金融高质量发展指标和评价体系,突出金融服务实体经济的宗旨。建议以金融高质量发展指标和评价体系为指引,引导各类市场主体加快统一思想,形成推进金融高质量发展的合力。