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三是健全“非升即走”的配套保障体系和退出流转机制。一味宣扬责任而忽视权利、强调绩效要求而忽视资源保障的管理哲学很难持久。“非升即走”筛选机制必须有与之配套的支持性和保障性政策。对于面临“非升即走”压力的青年教师,高校应为其提供充足的经费保障和人力支持,确保其能够在聘期内最大程度地发挥出学术潜力并取得学术成就。而对于晋升失败面临解聘的教师,高校应完善相应的退出流转机制和补偿制度,做好职称互认和待遇接轨等工作,通过就业推荐等方式促进离职教师再就业,为“走”的教师提供更多职业发展的机遇。
推动生态环境综合治理。深入实施空气质量持续改善行动计划,统筹水资源、水环境、水生态治理,加强土壤污染源头防控,强化固体废物、新污染物、塑料污染治理。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,加强生态环境分区管控。组织打好“三北”工程三大标志性战役,推进以国家公园为主体的自然保护地建设。加强重要江河湖库生态保护治理。持续推进长江十年禁渔。实施生物多样性保护重大工程。完善生态产品价值实现机制,健全生态保护补偿制度,充分调动各方面保护和改善生态环境的积极性。
报告提出了重新建立中国电影海外传播评价体系等加快“十四五”期间电影文化强国建设的方案与路径:重建电影传播评价体系、把握二次传播主动权;发挥中华文化主体性,承认差异性、“画好同心圆”;做好文化传承、共担宣传思想文化使命。报告认为,中国电影更应加强民族化与现代化的辩证融合,以民族化的创作取向、美学精神和文化意识,夯实独具中国特色的话语内容。(完)
建设绿色工厂、研发绿色产品为传统产业绿色转型提供了方向,建设绿色园区则为制造业企业提供了更大的绿色发展空间。中德(沈阳)高端装备制造产业园是国家级绿色工业园区,园区通过数字化、智能化手段,不断推动企业向绿色低碳转型。自2015年成立以来,园区单位工业增加值碳排放量消减率年均达到17.9%。