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二是一方面要求教师在5年聘期内未能晋升副教授则必须转岗,另一方面又规定引进人才的最低服务期为8年,这意味着教师即便晋升失败,也必须在校内的后勤、保卫等工勤类岗位待满3年才能离职再就业,否则未达到8年的最低服务期,很可能被学校要求支付高额违约金。众所周知,一位博士毕业的青年教师的学术黄金期就是毕业后的6—8年,剥夺了这部分教师重新择业的权利并强制其在后勤保卫岗上为学校继续服务,这种由高校单方面在聘任合同中设置“霸王条约”和惩罚性赔偿条款的做法完全忽视了教师的选择权、议价权等权利,制度本身的正当性和合理性也存疑。
不久后,芦某和徐某便将店铺转让给员工王某,随后二人带着30余万元的会员预付款“跑路”。王某接手后,以店铺推出新项目、聘请新技师为由,继续发展客户。通过该方式,王某等人又收取20多名被害人约20余万元的会员预付款。而后,他们以北京厂家回馈换积分等理由,让会员上交会员卡和收款收据。在销毁这些证据后,王某等人逃离福清。
东方航空称,将加快打造上海到重点城市和周边国家、地区的“空中快线”,目前已新增上海至土耳其伊斯坦布尔、埃及开罗的航线,今年还将开通上海至中东、欧洲重点城市的全新航线。与此同时,东航打造高品质航空出行服务。东航的宽体机既投入了各条国际远程航线的执飞,也广泛服务于国内商务精品航线。东航提供的“空中Wi-Fi”经过迭代,目前已达到高速高质的水平。
IPG中国首席经济学家柏文喜在接受新京报贝壳财经记者采访时表示,为了构建良好的汽车消费环境,减少纠纷和矛盾投诉,建议加强监管力度,制定更为严格的汽车生产标准和质量监管机制,强化车企自律意识,提高消费者维权意识,促进车企与消费者之间的沟通和理解。同时,建议建立完善的第三方评价机制和消费者投诉反馈机制,增强消费者的知情权和选择权。